2025年4月1日起，全球知名科技企業(yè)愛普生將迎來歷史性時刻?，F(xiàn)任總裁兼首席執(zhí)行官Yasunori Ogawa（小川康之）將正式交棒給Junkichi Yoshida（吉田淳吉），完成從企業(yè)經(jīng)營者向戰(zhàn)略決策者的角色轉(zhuǎn)變。這一高層人事變動標志著愛普生在完成"25 Renewed"五年計劃后，正式開啟新戰(zhàn)略周期的布局。

愛普生總裁小川（左）祝賀吉田順吉即將出任總裁兼首席執(zhí)行官

掌舵者傳承：從開拓者到革新者的接力

在Ogawa執(zhí)掌帥印期間，愛普生實現(xiàn)了從消費電子制造商向工業(yè)級解決方案供應商的轉(zhuǎn)型跨越。最引人注目的是2024年成功收購EFI Fiery，這一戰(zhàn)略舉措不僅強化了公司在數(shù)字印刷領(lǐng)域的技術(shù)矩陣，更構(gòu)建起涵蓋標簽印刷、紡織印染及智能工作流程的完整產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

即將接任的吉田淳吉現(xiàn)任印刷解決方案事業(yè)群首席運營官，其在技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展方面的卓越表現(xiàn)備受董事會認可。Ogawa在領(lǐng)英平臺發(fā)表的告別信中特別強調(diào)："吉田先生對行業(yè)趨勢的前瞻判斷、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與卓越的領(lǐng)導力，正是驅(qū)動愛普生實現(xiàn)'下一個企業(yè)愿景'的關(guān)鍵要素。"

戰(zhàn)略升級：雙五年計劃承前啟后

2025財年作為"25 Renewed"的收官之年，愛普生將同步啟動新戰(zhàn)略周期的籌備工作。公司公告明確指出，新一代管理層將肩負雙重使命：既要確?，F(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)健增長，更需在可持續(xù)發(fā)展、精準制造、微型化技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域加快突破，通過技術(shù)革新解決全球性社會課題。

此次人事調(diào)整經(jīng)董事會提名委員會嚴格審議通過，體現(xiàn)著愛普生構(gòu)建"價值增長型"經(jīng)營體系的核心邏輯。新任管理團隊將主導制定面向2030年的企業(yè)藍圖，重點聚焦三大戰(zhàn)略維度：

·智能制造體系的深度優(yōu)化

·綠色技術(shù)研發(fā)的加速布局

·跨行業(yè)解決方案的生態(tài)構(gòu)建

在轉(zhuǎn)任董事長之際，Ogawa重申對企業(yè)的承諾："作為戰(zhàn)略決策層成員，我將繼續(xù)致力于愛普生的長遠發(fā)展。感謝全球合作伙伴與客戶的持續(xù)信任，這份支持始終是我們創(chuàng)新的源動力。"

行業(yè)觀察家指出，此次管理層迭代恰逢全球制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點，愛普生通過"老將坐鎮(zhèn)+少帥領(lǐng)軍"的組合，既保持了戰(zhàn)略延續(xù)性，又為技術(shù)創(chuàng)新注入新生力量，這種傳承模式或?qū)⒊蔀槿掌笞兏锏牡浞稑颖尽?/p>