近日，第七屆中國(guó)最佳企業(yè)公民頒獎(jiǎng)盛典在京舉行，包括愛(ài)普生（中國(guó)）有限公司在內(nèi)的30家企業(yè)獲得了本年度中國(guó)最佳企業(yè)公民大獎(jiǎng)。據(jù)悉，愛(ài)普生已是第三次獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。

該評(píng)選活動(dòng)由《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》主辦，以嚴(yán)謹(jǐn)和公信力著稱。今年的主題是“共享增長(zhǎng)”， 意指一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)公民，其商業(yè)模式要同時(shí)在股東、員工、客戶、環(huán)境與資源、合作伙伴、社會(huì)等六者之間實(shí)現(xiàn)共享增長(zhǎng)。“作為一種新型的利益分配機(jī)制，共享式增長(zhǎng)不但是中國(guó)未來(lái)十年以至于更長(zhǎng)時(shí)期的國(guó)家戰(zhàn)略與社會(huì)訴求，更是平衡、可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。”一位評(píng)委說(shuō)。

事實(shí)上，共享式增長(zhǎng)同樣是中國(guó)的現(xiàn)實(shí)之需。時(shí)下，受到后金融危機(jī)時(shí)代全球經(jīng)濟(jì)再平衡、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展紅利逐漸流失、民生訴求增強(qiáng)等三重壓力逼迫，中國(guó)正在加緊實(shí)施著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重轉(zhuǎn)型，力圖以此為可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)鋪平道路。“由此，對(duì)于任何一家企業(yè)而言，共享式增長(zhǎng)就不再是一句口號(hào)，而是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的路徑，它決定著企業(yè)能否在下一輪競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。”中歐國(guó)際工商學(xué)院的一位專家說(shuō)。

以愛(ài)普生為例，在“為了客戶、為了社會(huì)而存在”的價(jià)值觀下，該公司已經(jīng)構(gòu)建出以共享增長(zhǎng)為特征的發(fā)展體系。在員工方面，愛(ài)普生有一個(gè)“人才＝企業(yè)向社會(huì)借用的資產(chǎn)”的公式，旨在將愛(ài)普生打造成為一個(gè)以“培養(yǎng)人”為根本企圖的企業(yè)；在環(huán)境方面，愛(ài)普生以2008年的指標(biāo)為基數(shù)，計(jì)劃到2050年將“商品與服務(wù)”生命周期中所排放的CO2量減少90%；在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，愛(ài)普生在“青少年教育、培育活動(dòng)”、“文化、藝術(shù)支持活動(dòng)”、“參與、支持地區(qū)活動(dòng)”等5個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展CSR行動(dòng)；而在合作伙伴方面，愛(ài)普生在“信賴經(jīng)營(yíng)”這個(gè)大原則之下，構(gòu)建起了一整套可以量化的執(zhí)行和考核體系，支撐共享增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)。

“我們一直本著客戶優(yōu)先、致力環(huán)保、尊重個(gè)性、發(fā)揮綜合能力的原則，力爭(zhēng)與利益各方共享增長(zhǎng)，成為被全世界人們所信賴、與社會(huì)共同發(fā)展、開(kāi)放的公司，此次獲得這個(gè)獎(jiǎng)，意味著我們的努力得到了認(rèn)同。” 愛(ài)普生（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理小池清文表示。