近日，精工愛普生集團(tuán)在武漢理工大學(xué)舉辦人才招聘會(huì)，吸引了大量?jī)?yōu)秀學(xué)子關(guān)注。

隨著愛普生在中國市場(chǎng)的穩(wěn)步發(fā)展，愛普生對(duì)于本土優(yōu)秀人才的需求也在增長。高校作為巨大的人才儲(chǔ)備庫，集中了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)類人才。武漢理工大學(xué)更是國家首批“211工程”成員，學(xué)生素質(zhì)處于國內(nèi)頂尖水平。

此次參與人才招聘的包括愛普生在華的三家大型制造企業(yè)—愛普生技術(shù)（深圳）有限公司、天津愛普生有限公司、福建愛普生有限公司，招聘職位涉及光學(xué)工程師，生產(chǎn)制造技術(shù)工程師，精密加工等36個(gè)職位。據(jù)悉，愛普生是一家數(shù)碼影像領(lǐng)先企業(yè)，在華累計(jì)投資已超過67億元人民幣，共有15家制造、物流、銷售及研發(fā)機(jī)構(gòu)，在中國開展的業(yè)務(wù)主要有打印機(jī)、掃描儀、投影機(jī)等輸入輸出類信息產(chǎn)品，系統(tǒng)設(shè)備，電子元器件，以及工業(yè)機(jī)器人，員工已近30,000人。

對(duì)于愛普生而言，每位員工都是“人財(cái)”，即“企業(yè)從社會(huì)借入的資產(chǎn)”。作為生產(chǎn)制造企業(yè)，愛普生的人才觀就是“人才成長與培養(yǎng)”，在企業(yè)與個(gè)人目的相一致的前提下，鼓勵(lì)員工努力成長，并通過各種技能培訓(xùn)幫助員工自我實(shí)現(xiàn)。即“尊重個(gè)性，發(fā)揮員工的綜合能力”。“我們希望每位進(jìn)入走向社會(huì)的新畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)變自己的思維方式，從付出金錢在學(xué)校向老師學(xué)習(xí)，改變?yōu)楦冻鰟趧?dòng)在社會(huì)上向同行學(xué)習(xí)，這個(gè)過程中當(dāng)然大家會(huì)得到勞動(dòng)報(bào)酬。所以簡(jiǎn)單說，就是從付出金錢的學(xué)習(xí)改變?yōu)楦冻鰟趧?dòng)得到金錢的學(xué)習(xí)。同時(shí)我們要培養(yǎng)員工之間相互信賴、真心溝通、協(xié)作互助的風(fēng)尚，構(gòu)建使員工能夠感受到工作價(jià)值、一體感和工作樂趣、并主動(dòng)變化、茁壯成長的職場(chǎng)”愛普生人事負(fù)責(zé)人表示。

自進(jìn)入中國以來，愛普生一直致力于本土化發(fā)展，人才本土化是愛普生重要的長期戰(zhàn)略。2010年全球經(jīng)濟(jì)整體復(fù)蘇，中國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的增長態(tài)勢(shì)尤其引人矚目，愛普生將更多的引入和培養(yǎng)本土人才，實(shí)現(xiàn)與中國的共同成長。